逐渐取代人力的机器人，未来也需要交社保吗？

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在现如今很多的场合都可以时不时见到机器人，就外观上的形态来说，仿佛跟人类是一种差不多的体态，但是它们内在的构造却与人类大不相同。就最为隆重热闹的春晚上，大展才华的机器人也是得到了中外有目共睹的结果，同时大部分的企业也都在向人工智能方面不断地靠拢。或许在未来的某个时间节点上，大家会面临的是人类和机器人共存的情况，而也有充分的数据表明，平均每一台机器人的出现，在岗位上所产生的效率，是可以代替三个人类的，那么机器人是否也需要一定的保障？还是说它们就可以无限制的使用呢？

先来说一说为什么要探讨对于机器人要不要交社保的这个话题。它的背后实际上并不是考虑到机器人自身的一种意愿，更多的是人类对于自身的一种渴求，表面上来看就是技术不断革新之下，人类的价值仿佛在一瞬间产生了崩塌的可能，这也是一种技术vs伦理之间的对决，传统的社会契约所默认的保障也受到了挑战。

机器人作为一种与人类的生理结构上完全不同的存在，这样一种机械自动化的设备所需要的保障，可能就仅仅只是在必要的维修上的问题，但是由于一些机器人在必要的情感方面的表达，例如创作诗歌、乐曲、照顾老人等方面，所带来的伦理方面的挑战，是大家有目共睹的。就例如AI作画的版权问题，情感交互上对话训练的拟真性，又或者是机器人取代了人类岗位，让不少打工人纷纷下岗的情况。

很多的问题就摆在了明面上，人类和机器人在外观上看来都是比较相似的，所以这也引发了一种类似照镜子的感觉，人机之间的共性也变的更加的深入和模糊，这看起来较为矛盾，但是在很多方面机器人确实是实打实的代替了不少的工人，尤其是在当下经济景象不好的制造业方面，人工成本的费用相较于机器人来说，真的是非常的昂贵。虽然目前机器人确实已经不再仅限于一些传统工具方面的属性，但是究其本质来说，没有做到与人类一模一样的思考和生物性需要，因此在某些方面对它的保障，可能并不仅仅知识用五险的问题来概括的，也许这是各行各业所值得反思的地方。

当然在国内外也是有着不同的解决方案，面对机器人所存在的问题，各个产业都是毫无限制的引入了机器人来进行商业上的应用，因此部分国度增加了对于机器人的附加税，将这样的费用纳入到社保基金之中，也有一些地区会去征收机器人应用的补偿金，把这笔费用用在职工身上，培训其转岗训练的机会，也是一种可以接受的结果。当然还是需要对AI决策过程更加的透明，在面对一些较为严重、影响结果更大的问题的时候，可以有更多明面上的操作，防止暗箱操作的情况的出现，这也是很有必要的！

那么也是给大家讲述了这样的内容，人类和机器人仿佛是有着共性的，即便是存在着诸多的不同，但是在应用上与人类的地位近乎相当，对于这种机器人是否要交社保的问题，它的背后也是引申出来了一些必要的难点，人类文明的锚点究竟在哪里？未来人机共存的时代或许已经悄然离近，寻找和谐的平衡点，这是就目前来说所需要尽快完成的任务，是人类文明延续下去的希望！